كتبت: سيلين القاضي
لقاء موسع مع نقابة العاملين بالبريد
عقدت الأستاذة داليا الباز، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، اجتماعًا موسعًا مع أعضاء مجلس إدارة النقابة العامة للعاملين بالبريد، بحضور القيادات التنفيذية للهيئة، وذلك بمقر الهيئة بالعاصمة الإدارية الجديدة.
العاملون في قلب الأولويات
أكدت داليا الباز أن موظفي البريد هم الأساس الذي تُبنى عليه جميع خطط التطوير، وأن دعمهم يأتي في صدارة اهتمامات الهيئة، مشيرةً إلى أنها تتابع باستمرار كافة شؤونهم وتولي اهتمامًا خاصًا بتحسين أوضاعهم المالية والإدارية والصحية.
كما شددت على أن العاملين بالشركات التابعة جزء لا يتجزأ من المنظومة، ويتم التعامل مع ملفاتهم بنفس الاهتمام والتقدير.
رعاية صحية شاملة للعاملين وأسرهم
كشفت رئيسة البريد عن إطلاق نسخة مطورة من مشروع الرعاية الصحية، بحيث تشمل لأول مرة أسر العاملين، مع زيادة المخصصات المالية، وذلك في خطوة استثنائية تهدف لتقديم خدمات طبية متكاملة تحقق الأمن الصحي والاستقرار الأسري للعاملين.
الاستثمار في التدريب وبناء القدرات
أوضحت داليا الباز أن التدريب المستمر هو السبيل لرفع كفاءة العاملين ومواكبة التطورات التكنولوجية والسوقية، لافتة إلى أن التدريب لا يقتصر على الجوانب الفنية فقط، بل يشمل أيضًا تغيير أنماط التفكير وتبني أساليب جديدة للتعامل مع العملاء، خاصة فئة الشباب، بما يعزز القدرة التنافسية للبريد.
مراجعة دقيقة للعقود وترشيد الموارد
أكدت رئيسة مجلس الإدارة أن الهيئة تنفذ حاليًا مراجعة شاملة لجميع العقود الخاصة بالصيانة والمستلزمات، بهدف ضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتخفيض النفقات.
وأضافت أن تحقيق الأرباح ليس هدفًا منفصلًا، بل يسير جنبًا إلى جنب مع تعظيم الاستفادة من أصول الهيئة وتحقيق كفاءة تشغيلية مستدامة.
العدالة والشفافية أساس منظومة الحوافز
وشددت داليا الباز على أن أي فائض مالي ستحققه الهيئة سيُعاد توجيهه في المقام الأول لصالح العاملين، مؤكدة أن العدالة الوظيفية تقتضي مكافأة المجتهدين وربط الحوافز بالإنتاجية، بما يعزز قيم العمل الجاد ويحفز الجميع على الأداء الأفضل.
كلمة النقابة: تقدير وامتنان
وفي ختام اللقاء، عبّر جاد محمد، رئيس النقابة العامة للعاملين بالبريد، عن تقديره العميق لرئيسة الهيئة القومية للبريد المصري على حرصها الدائم على دعم العاملين وتقدير مجهوداتهم، مؤكدًا أن القرارات الأخيرة خاصةً المتعلقة بالرعاية الصحية، ستسهم في رفع الروح المعنوية وتعزيز ولاء العاملين للهيئة، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الأداء والخدمات المقدمة للمواطنين.
